Управление организационно-штатной структурой – SAP HCM Organizational Management

Решение SAP ERP HCM «Организационный менеджмент» обеспечивает выполнение пяти функций:

 

Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационно-штатной структуры:

  • Создание, изменение, ликвидация юридических лиц
  • Создание, изменение, ликвидация структурных подразделений
  • Ведение иерархии структурных подразделений
  • Ведение атрибутов организационно-штатной структуры
  • Моделирование и прогнозирование организационно-штатной структуры
  • Формирование отчётов по организационной структуре

 

Разработка и ведение штатного расписания:

  • Создание, изменение, ликвидация штатных позиций
  • Создание и поддержка корпоративного каталога должностей и профессий, при необходимости на базе справочника ОКДТПР
  • Ввод и обработка данных по структуре оплаты
  • Создание и изменение атрибутов штатных должностей
  • Управление вакансиями, сокращениями, реорганизацией
  • Учёт особых, вредных и территориальных условий труда для структурных подразделений и штатных должностей
  • Учёт вредных факторов для штатной должности, дающих право на дополнительный отпуск
  • Учёт штатных должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (Списки №№1 и 2 ПФР)

 

Создание и поддержка альтернативных структур в целях управления и контроля деятельности:

  • Структуры линейного и функционального подчинения
  • Структуры целей деятельности, выполняемых задач
  • Структуры проектного управления
  • Структуры бюджетных фондов
  • Структуры центров учёта затрат
  • Юридической структуры холдинга
  • Структуры видов деятельности
  • Любых других структур в соответствии с бизнес-задачами

 

Формирование штатного расписания по унифицированной форме Т-3

 

Необходимый произвольный или регламентированный информационный анализ данных, расчёт показателей без задержек во времени с момента запрос

                       

Яндекс.Метрика