Управление эффективностью – SAP Performance and Goals

Решение для управления эффективностью деятельности сотрудников (управления по целям) помогает мотивировать сотрудников на достижение корпоративных целей и стандартизировать процедуры оценки и аттестации сотрудников:

  • Связь корпоративных стратегических целей и значений компании с целями каждого сотрудника с помощью декомпозиции и каскадирования
  • Постановка целей
  • Аттестация персонала руководством и экспертами
  • Оценка 360
  • Планирование карьерного роста сотрудников с помощью постановки целей развития и обучения
  • Самостоятельная постановка личных ключевых показателей эффективности (KPI) с помощью системы самообслуживания сотрудника (ESS)
  • Согласование руководителями KPI подчиненных через систему самообслуживания менеджера (MSS)
  • Расчёт итоговой эффективности работника по результатам проведения оценки KPI
  • Планирование стратегии вознаграждений в компании

           

Яндекс.Метрика