Расчёт заработной платы – SAP HCM Payroll

Информационное решение для расчёта заработной платы обеспечивает:

 

  • Подготовку и предварительный анализ данных для расчёта заработной платы:
  1. определение данных по организационно-штатному присвоению
  2. определение данных трудового договора
  3. определение данных табельного учёта
  4. регистрацию данных по премиальным выплатам
  5. регистрацию данных удержаний и начислений
  6. определение и регистрацию других необходимых характеристик для производства начислений и удержаний
  • Полностью автоматизированный регулярный (как правило, ежемесячный) расчет начислений, удержаний и налогов организации в соответствии с требуемыми алгоритмами:
  1. оклад, почасовой заработок
  2. оплата по сдельным нарядам, по путевым листам
  3. комиссионные вознаграждения
  4. оплата по договору гражданско-правового характера
  5. выплаты неработающим пенсионерам, студентам
  6. оплата времени по среднему заработку
  7. надбавки, доплаты и компенсации в соответствии с ТК, другими законодательными нормативными актами и в соответствии с корпоративным Положением по Оплате
  8. премиальные выплаты
  9. удержания по документам (ссуды, исполнительные листы, др.)
  10. НДФЛ и ЕСН
  • Формирование выплат в межрасчётный период (авансовые выплаты за первую половину месяца, авансы на подотчетные нужды, в т.ч. командировки, начисления по отпускам, выплата премиальных вознаграждений, расчёты при увольнении, переводе)
  • Формирование ведомости и выполнение перечислений в кассу и в банк
  • Выполнение пересчётов заработной платы, в том числе автоматизированный перерасчёт прошлых периодов с определением дельт по видам оплаты
  • Моделирование заработной платы в любой момент времени
  • Передача результатов расчета в финансовую бухгалтерию для выполнения бухгалтерских проводок и учёта затрат, перерасчёта работ, использования бюджетов
  • Формирование аналитических отчётов по видам начислений/удержаний
  • Формирование отчетности и электронных выгрузок в налоговые органы, в пенсионный фонд РФ, в фонд социального страхования, в органы статистики в соответствии с современными законодательными требованиями
  • Получение (формирование и печать) необходимых справок и документов о заработной плате без задержек во времени с момента запроса
  • Необходимый произвольный или регламентированный информационный анализ данных заработной платы, расчёт показателей без задержек во времени с момента запроса

                                    

Яндекс.Метрика