Компания

Эвола — компания профессионалов, которые работают, чтобы дать новый импульс для развития клиентов. Компания основана в 2008 году. Мы постоянно развиваемся сами и помогаем развиваться нашим клиентам.

“Semper in motu”

Девиз компании Эвола, что в переводе с латыни означает «Всегда в движении»

  • Эволюция

    Мы стремимся к постоянному обучению, обмену знаниями, мнениями, опытом. Развивая себя, свои продукты и услуги, мы развиваем бизнес наших клиентов. Эвола — эволюция качества, решений, компаний и людей.

  • Взаимодействие

    Мы команда! Совместные усилия и взаимопомощь позволяют нам достигать результатов, превосходящих ожидания.

  • Ответственность

    Мы открыты всему новому и честны с нашими клиентами.

  • Лидерство

    Мы ценим и гордимся высоким профессионализмом наших сотрудников.

  • Активность

    Мы постоянно развиваемся и следуем последним тенденциям SAP-рынка.

Мы работаем только с решениями SAP, поскольку искренне считаем SAP лучшей компанией с лучшими решениями.

Мы получили и ежегодно подтверждаем все необходимые статусы:

  • SAP Service Partner
  • SAP Channel Partner
  • SAP Validated Expertise Partner «SAP Mobility»

Наша команда имеет все необходимые сертификаты и у нас один из самых высоких на рынке процент сертифицированных сотрудников — 70%, который мы ежегодно увеличиваем. Поддержание уровня профессионализма консультантов наш основной приоритет. Штат компании на сегодняшний день насчитывает 84 высокопрофессиональных консультанта.

Мы имеем большой опыт реализации различных проектов во многих отраслях в более чем 50 компаниях в России и СНГ. На сегодняшний день реализовано уже более 150 проектов.

Вакансии

  • Обязанности:

    • Внедрение и автоматизация процессов управления персоналом на базе SAP HCM (расширенный функционал);
    • Проведение предпроектного обследования;
    • Анализ и проектирование кадровых бизнес-процессов;
    • Настройка модуля SAP HCM;
    • Написание спецификаций - постановка задач на разработку;
    • Составление инструкций и обучение пользователей.

    Требования:

    • Высшее образование;
    • Опыт внедрения SAP HCM в консалтинговой компании или внутренней службе сопровождения 0.5 – 2 года;
    • Знание одного из модулей: LSO, ECM, MBO, E-Recruting, Talent Management and Talent Development, FI-TV)
    • Приветствуются навыки ABAP-программирования, знание SAP NW Portal, WorkFlow, UI5;
    • Организованность, ответственность, умение работать в команде, инициативность, ориентация на результат;
    • Самостоятельное выполнение поставленных задач;
    • Технический английский язык;

    Условия:

    • Достойная белая заработная плата;
    • Обучение и сертификация;
    • Медицинская страховка, оплата мобильного телефона;
    • Перспективы карьерного роста в молодой и динамично развивающейся компании.
  • Обязанности:
    • Освоение технологий разработки под SAP;
    • Участие в проектах заказчика.

    Основные требования:

    • Законченное высшее образование (техническое);
    • Базовые навыки программирования;
    • Английский язык (чтение технической литературы).

    Приветствуется:

    • Знание HTML, CSS, JavaScript;
    • Опыт работы с JS-фреймворками (Angular.js, Underscode.js, Node.js).

    Условия:

    • Достойная белая заработная плата;
    • Все возможности для профессионального и карьерного роста;
    • Коллектив один из лучших в консалтинге;
    • Сложные и интересные проекты в крупнейших компаниях;
    • Компенсация мобильной связи;
    • ДМС.
  • Обязанности:

    • Освоение функциональности SAP-HCM (HR);
    • Участие в проектах заказчика.

    Требования:

    • Высшее образование (техническое) или студент старших курсов;
    • Умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
    • Технический английский язык;
    • Готовность к командировкам;
    • Приветствуется знание кадровых процессов и трудового законодательства.

    Условия:

    • Оформление в соответствии с ТК РФ, белая зарплата, 35 000 руб. (gross);
    • Обучение;
    • Карьерный рост;
    • Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
    • Компенсация мобильной связи;
    • ДМС.
  • Обязанности:

    • Проектирование и настройка объектов хранилища данных;
    • Проектирование и настройка экстракции данных;
    • Проектирование и настройка отчетности (аналитическая, строгой формы, KPI, дашборды и т.д.) средствами SAP BEx, SAP BO;
    • Создание ролей, объектов полномочий;
    • Разработка проектной и пользовательской документации.

    Требования:

    • Высшее образование;
    • Опыт работы в SAP BI – стаж от 2 лет;
    • Успешный опыт участия не менее чем в 2 проектах внедрения SAP BW;
    • Навыки программирования на языке ABAP;
    • Навыки использования VBA, достаточные для создания рабочих книг Bex Analyzer, BO Analysis;
    • Знание компонентов системы SAP BI/BO как плюс;

    Условия:

    • Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
    • Возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
    • Карьерный рост;
    • Молодой и дружный коллектив;
    • Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
    • Компенсация мобильной связи;
    • Оплата ДМС (50%).
  • Обязанности:

    • Освоение функциональности SAP BI;
    • Участие в проектах заказчика.

    Требования:

    • Высшее техническое образование;
    • Знание SQL и принцип построения БД;
    • Знания в области объектно-ориентированного программирования;
    • Умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
    • Технический английский язык;
    • Желание развиваться в области SAP-решений, изучать новые технологии.

    Условия:

    • Оформление в соответствии с ТК РФ, белая зарплата, от 25 000 до 35 000 руб.;
    • Обучение;
    • Карьерный рост;
    • Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
    • Компенсация мобильной связи;
    • Оплата ДМС (50%).
  • Обязанности:

    • Участие в проектах внедрения систем SAP;
    • Поддержка системы SAP R/3;
    • Расширение знаний о функционале, обучение новым технологиям.

    Требования:

    • Высшее образование;
    • Системный подход к задачам;
    • Знание ООП;
    • Технический английский;
    • Технологии: разработка программ, адаптация стандартных программ (Enhancement Framework), разработка печатных форм (выгрузка в MS Office, pdf);
    • Дополнительный плюс: программирование по HR/сертификация/ знание WebDynpro ABAP;
    • Возможна удалённая работа (без переезда в Москву).

    Условия:

    • Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
    • Карьерный рост;
    • Молодой и дружный коллектив;
    • Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
    • Компенсация мобильной связи;
    • Оплата ДМС (50%).
  • Обязанности:

    • Освоение функциональности SAP HR (HCM и SuccessFactors);
    • Участие в проектах заказчика.

    Требования:

    • Высшее образование (техническое) или студент старших курсов;
    • Умение работать в команде, инициативность, высокая ориентированность на результат, самостоятельность;
    • Знание английского языка не ниже Intermediate;
    • Готовность к командировкам.

    Условия:

    • Оформление в соответствии с ТК РФ, белая зарплата, от 35 000 руб. (gross);
    • Обучение;
    • Карьерный рост;
    • Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
    • Компенсация мобильной связи;
    • ДМС.

     

Яндекс.Метрика