Клиенты

Нефть и Газ

  • Тиражирование 2-й очереди Корпоративного шаблона на предприятиях «РиД»

     

    Организационный объем: ОАО «Верхнечонскнефтегаз» (Иркутск), ОАО «Варьеганнефтегаз» (Нижневартовск, Радужный), ЗАО «ТНК-BP Снабжение» (Нижневартовск, Бузулук) 

    Функциональный объем
    • Менеджмент вознаграждений (ECM)
    • Управление эффективностью деятельности (SAP Performance Management)
    • Управление социальными программами
    • Управление корпоративным развитием и формированием кадрового резерва (PD)
    • Управление корпоративным обучением (LSO)
    • Менеджмент командировок (FI-TV)
    • Корпоративная аналитика и отчётность (BI)

    Посмотреть отзыв клиента

    Посмотреть отзыв клиента

    Посмотреть отзыв клиента

     

    Тиражирование 2-й очереди Корпоративного шаблона в ЦДО«РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ»

    Организационный объем: Новый Уренгой 


    Функциональный объем

    • Управление обучением и кадровый резерв
    • Управление эффективностью деятельности и расчет вознаграждений
    • Управление данными командировок
    • Управление социальными программами

     

    Тиражирование 2-й очереди Корпоративного шаблона в ООО «ТНК-ВР Маркетинг»

     

    Организационный объем: Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Ростов-на-Дону, Рязань 


    Функциональный объем

    • Управление обучением и кадровый резерв
    • Управление эффективностью деятельности и расчет вознаграждений
    • Управление данными командировок
    • Управление социальными программами
    • Сервисы самообслуживания ESS

    Тиражирование 2-й очереди Корпоративного шаблона в ОАО «ТНК-Нижневартовск»

     

    Функциональный объем
    • Управление корпоративным обучением
    • Управление кадровым резервом
    • Управление социальными программами
    • Постановка и оценка целей работников
    • Расчёт вознаграждений
    • Аналитическая отчётность

    Пресс-релиз по итогам проекта

    Посмотреть отзыв клиента

     

     

    Тиражирование 2-й очереди Корпоративного шаблона в ОАО «ТНК-Нягань» и внедрение корпоративного университета

     

    Функциональный объем:
    • Управление обучением (в том числе Корпоративный университет)
    • Расчёт вознаграждений
    • Управление эффективностью деятельности
    • Управление социальными программами
    • Формирование кадрового резерва

    Посмотреть отзыв клиента

     

    Создание и внедрение Корпоративного шаблона по «Программе краткосрочного стимулирования» на базе SAP MBO, ECM, ESS/MSS

     

    Организационный объем проекта: Корпоративный центр (Москва), 1400 сотрудников 


    Функциональный объем: Постановка и оценка целей (SAP Objective Settings and Appraisals), Управление вознаграждениями (SAP ECM), Сервисы самообслуживания (SAP ESS/MSS), Аналитика по процессам (SAP BI


    Compensation Management: 

    • Ежегодный расчет вознаграждений по результатам оценки личного вклада сотрудника и результатов детельности департамента и блока в котором находится сотрудник
    • Для TOP-менеджеров берутся за основу результаты личного вклада, блока и компании
    Performance Management: 
    • Постановка сотрудником и руководителем целей по личному вкладу сотрудника в начале года
    • Промежуточный контроль результатов по личному вкладу (сотрудник и руководитель)
    • Ежегодная оценка личного вклада сотрудника, согласование руководителем, утверждение вышестоящим руководителем
    • Контроль администратором за процессом
    • Аналитика по оценкам для руководителей и администраторов
    SAP HCM ESS/MSS 
    • Постановка сотрудником и руководителем целей по личному вкладу сотрудника в начале года
    • Промежуточный контроль результатов по личному вкладу (сотрудник и руководитель)
    • Ежегодная оценка личного вклада сотрудника, согласование руководителем, утверждение вышестоящим руководителем
    Постановка и оценка по производственным контрактам подразделений (цели деятельности подразделения) на уровне: 
    • Компании
    • Бизнес-направления
    • Бизнес-функции
    • Департаментов

     

    Создание Корпоративного шаблона и внедрение процессов 2-й очереди Корпоративного шаблона

     

    Организационный объем проекта: Москва, Рязань (5000 сотрудников)


    Функциональный объем

    • Управление корпоративным обучением
    • Управление кадровым резервом
    • Управление социальными программами
    • Постановка и оценка целей работников
    • Расчёт вознаграждений
    • Аналитическая отчётность

     

    Тиражирование процессов 1-й очереди Корпоративного шаблона в филиалах ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

     

    Организационный объем проекта: Саратов, Оренбург, Тюмень 
    Функциональный объем: 
    • Управление организационной структурой
    • Кадровый учёт
    • Учёт рабочего времени
    • Расчёт заработной платы
    • Аналитическая отчётность

    Посмотреть отзыв клиента

    Тиражирование процессов 1-й очереди Корпоративного шаблона по управлению персоналом

     

    Организационный объем проекта: Москва, Саратов (1700 сотрудников) 


    Функциональный объем

    • Управление организационной структурой
    • Кадровый учёт
    • Учёт рабочего времени
    • Расчёт заработной платы
    • Аналитическая отчётность

     

    Обслуживание эксплуатации системы управления персоналом

    Организационный объем: все предприятия ОАО «ТНК-ВР», Россия 


    Функциональный объем: Реализация запросов на изменение системы управления персоналом 1-й и 2-й очередей Корпоративного шаблона. 
    Обслуживание эксплуатации системы SAP ERP HCM: 

    • Учёт рабочего времени
    • Расчёт заработной платы
    • Управление корпоративным обучением
    • Управление кадровым резервом
    • Управление социальными программами
    • Управление по целям и вознаграждениями

     

    Расширение возможностей решения GFL (Global financial Logistcs)

    Организационный объем: Все предприятия ОАО «ТНК-ВР», Россия 


    Функциональный объем:

    Аналитика по финансам логистике (BEX, BW-IP, BW):

    • Разработка новых и модификация существующих отчётов

    Результат проекта:

    • Ускорение процесса сбора и анализа данных
    • Повышение достоверности данных

     

    Управление командировками на базе SAP FI-TV, ESS/MSS

     

    Организационный объем проектаКорпоративный центр (1400 сотрудников), ВЧНГ (Иркутск – 1700 сотрудников), ТНК – Уват (1500 сотрудников) 
     
     
     

    Построение корпоративной аналитической отчётности SAP BI по всем дочерним обществам холдинга ТНК-ВP

    Посмотреть пресс-релиз по итогам проекта

    Посмотреть отзыв клиента


     

    Создание нового корпоративного портала на базе ESS в соответствии с корпоративным стилем

     

    Реализация внешнего вида портала с использованием корпоративного стиля ТНК-ВР. 
    Реализация процессов самообслуживания работников на основе пакета обновления EHP4 SAP HCM ESS/MSS 
    • Просмотр и изменение личных данных работника
    • Просмотр и изменение данных документов работника
    • Просмотр и изменение адресных данных работника
    • Просмотр и изменение данных о членах семьи работника
    • Просмотр и изменение данных об образовании работника
    • Формирование заявки на отсутствие работника
    • Просмотр баланса отпуска работника
    • Формирование заявки на отмену отсутствия работника
    • Просмотр табеля рабочего времени работника
    • Просмотр расчётного листа работника

    Отзыв клиента:

    Посмотреть отзыв в PDF

Финансы

Торговля

Промышленность и энергетика

Телеком и информационные технологии

Транспорт

Фармакология

Яндекс.Метрика