Завершены проекты внедрения процессов 2-й очереди Корпоративного шаблона на предприятиях ТНК-ВР

Компания ЭВОЛА завершила проекты тиражирования процессов расширенной функциональности в ЦДО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» (Новый Уренгой) и ООО «ТНК-ВР Маркетинг» (Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Ростов-на-Дону, Рязань).

Функциональный объем проектов включал в себя следующие процессы: менеджмент вознаграждений (ECM), управление эффективностью деятельности (Performance Management), управление социальными программами (BN), управление корпоративным развитием и формированием кадрового резерва (PD), управление корпоративным обучением (LSO), менеджмент командировок (FI-TV), корпоративная аналитика и отчетность (BI), сервисы самообслуживания (ESS).

Тиражирование корпоративного шаблона предусматривает выстраивание единых бизнес-процессов для всей компании с учетом локальных особенностей предприятий. Единые для всего холдинга процессы управления персоналом нацелены на решение внутренних задач предприятия, но учитывают требования общекорпоративных политик. В результате повышается прозрачность и управляемость, снижается риск ошибок при вводе и обработке данных, ускоряется подготовка консолидированной отчетности. 
Ранее Позднее

Яндекс.Метрика